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Gestalte internationale Personalarbeit dort, wo sie im Alltag wirkt.

Die Stelle ist wird im Rahmen einer Elternzeitvertretung besetzt und ist befristet (ca. 18 Monate).

Du unterstützt unsere internationalen Gesellschaften in allen wesentlichen HR-Themen und begleitest Mitarbeitende sowie Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles. Dabei arbeitest du mit Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Ländern zusammen, koordinierst Prozesse über Standorte hinweg und sorgst dafür, dass unsere internationalen Teams die passende Unterstützung im HR-Alltag erhalten.

Du arbeitest dabei nicht allein: Kurze Wege, gegenseitige Unterstützung und ein offener Austausch prägen unsere Zusammenarbeit im People & Culture Team. Gemeinsam gestalten wir nationale und internationale Personalarbeit pragmatisch, partnerschaftlich und nah am Business.

Was du bei uns bewegen kannst

  • Du bist Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende unserer internationalen Gesellschaften in allen personalrelevanten Fragestellungen.
  • Du begleitest den Employee Lifecycle von der Einstellung bis zum Austritt.
  • Du unterstützt Recruiting-Prozesse und die Besetzung internationaler Positionen.
  • Du koordinierst HR-Themen gemeinsam mit externen Dienstleistern sowie lokalen Ansprechpartnern in unseren Auslandsgesellschaften.
  • Du unterstützt bei arbeitsrechtlichen, organisatorischen und administrativen Fragestellungen.
  • Du wirkst an internationalen HR-Projekten mit und unterstützt die Weiterentwicklung von Prozessen und Standards.
  • Du pflegst personalrelevante Daten und erstellst Auswertungen sowie Übersichten.
  • Bei Bedarf unterstützt du auch in nationalen HR-Themen in Stuttgart.

Das macht die Rolle besonders
Du betreust keine einzelne Fachabteilung, sondern arbeitest mit verschiedenen internationalen Gesellschaften zusammen. Dadurch bekommst du Einblicke in unterschiedliche Märkte, Kulturen und HR-Herausforderungen. Gleichzeitig bist du Teil eines Teams, das Standards weiterentwickelt und Zusammenarbeit aktiv gestaltet.

Wen wir suchen

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung im (internationalen) HR-Umfeld, beispielsweise als HR Generalist, HR Specialist, HR Manager oder HR Business Partner
  • Interesse an internationalen Themen und der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Kulturen
  • Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke sowie ein sicheres und serviceorientiertes Auftreten
  • Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Die Bachmann Community

Falls du dich fragst, was wir – außer dem perfekten Job für genau Dich – noch so zu bieten haben, kommt hier eine Liste an Benefits, die dich bei BACHMANN erwarten:

  • Hybrid Work für die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
  • Zuschuss für die Kinderbetreuung
  • Vergünstigungen für Öffentliche Verkehrsmittel (VVS Ticket) und Jobbike
  • Zugang zu Corporate Benefits Plattform
  • Hoffmann Menü - Essenszuschuss
  • Bachmann Frühstück 1x im Monat

Was uns wirklich ausmacht, ist unsere wertebasierte Unternehmens- und Feedbackkultur auf Augenhöhe. Deshalb duzen wir uns alle vom ersten Tag an – von der Geschäftsführung bis zu den Auszubildenden. Wir glauben daran, dass wir gemeinsam und voneinander lernen können, denn wir sind eine Gruppe von talentierten Menschen, die in ihrem Job beides wollen: Erfolg und gute Gemeinschaft. Die Bachmann-Community eben.