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Das machen Sie möglich ...

  • Herzlich und kompetent betreuen Sie einen kleinen, definierten Geschäftsbereich entlang des Employee Life Cycle
  • Mit Ihrer umfassenden Expertise entwickeln Sie die passende Recruiting Strategie für die BACHMANN Group
  • Dank Ihrer Unterstützung gewinnen wir besondere Menschen für uns   
  • Sie kümmern sich ganzheitlich um den Auf- und Ausbau eines zukunftsfähigen HR Portfolios (bspw. Kompetenzmanagement), indem Sie vom Konzept, über die Ausgestaltung bis zur Implementierung Ihre wertvollen Ideen und Erfahrungen einbringen
  • Innerhalb unserer BACHMANN Academy sind Sie die treibende Kraft für innovative, neue Learning Ansätze und Aktivitäten
  • Sie sind verantwortlich für den jährlichen Personal- und Gehaltsplanungsprozess für den Standort Stuttgart und agieren in diesem Zuge zudem als Schnittstelle zu den HR Kollegen in unseren internationalen Tochtergesellschaften

Das bringen Sie mit ...

  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der BWL, Wirtschaftswissenschaften, -psychologie, HR oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Sie können auf eine mehrjährige Berufserfahrung (> 2 Jahre) in einem vergleichbaren Aufgabenfeld zurückblicken
  • Voller Energie, Tatendrang und Freude starten Sie Ihre Herausforderungen jeden Tag aufs Neue
  • Der stetige Austausch mit Menschen macht Ihren Job besonders für Sie
  • Sie sind ein absoluter Teamplayer und überzeugen durch sehr gute kommunikative Fähigkeiten, ein souveränes Auftreten sowie Durchsetzungsstärke
  • Sie zeichnen sich durch Ihre analytischen Fähigkeiten sowie Ihre eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus
  • Mit den gängigen MS-Office Anwendungen, insbesondere Excel, sind Sie bestens vertraut
  • Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das erleben Sie in der BACHMANN Community ...

  • Auf Sie wartet ein dynamisches, herzliches und offenes Team in einem familiären Arbeitsumfeld
  • Als inhabergeführtes Mittelstandsunternehmen führen wir mit flachen Hierarchien und offenen Türen, sodass wir gemeinsam etwas bewegen können
  • Wir bieten Raum für Ideen und neue Lösungsansätze
  • Unser internes Feel-Good-Management sorgt für das Wohl der BACHMANN Community